На что обращать внимание в резюме кандидата?
Начинать надо не с резюме.
Сначала ответьте на вопрос:
❓Для чего нам нужен этот человек?
Любой сотрудник приходит в компанию для одного из двух:
1️⃣ Решать ЗАДАЧИ
2️⃣ Решать ПРОБЛЕМЫ
ЗАДАЧА – это то, что я сам умею делать, но мне не хватает времени, рук или других ресурсов.
В этом случае можно взять человека с базовыми компетенциями и научить его.
ПРОБЛЕМА – это то, что я сам не знаю, как решить.
Тогда нужен человек, который уже сталкивался с подобным и воспринимает вашу проблему как свою обычную задачу.
Именно от этого зависит, что искать в резюме.
1️⃣ Образование
Образование формирует способ мышления.
Если в работе важны цифры, логика и системность — смотрим на техническую базу.
Если нужны сильная речь, коммуникация и работа со смыслами — на гуманитарную.
2️⃣ Опыт
Опыт можно создавать, а можно покупать.
Если готовы учить – создаете опыт.
Если ищете человека под проблему – покупаете уже готовый опыт.
3️⃣ Срок работы в компаниях
Отдельно смотрите на «бегунков».
В резюме может быть написано:
Но если человек работал в компании 9 месяцев, возникает вопрос:
Когда он успел разобраться, разработать решение, внедрить его и получить результат?
Любой серьезный результат имеет цикл.
Поэтому красивые слова надо проверять на соответствие срокам.
Начинать надо не с резюме.
Сначала ответьте на вопрос:
❓Для чего нам нужен этот человек?
Любой сотрудник приходит в компанию для одного из двух:
1️⃣ Решать ЗАДАЧИ
2️⃣ Решать ПРОБЛЕМЫ
ЗАДАЧА – это то, что я сам умею делать, но мне не хватает времени, рук или других ресурсов.
В этом случае можно взять человека с базовыми компетенциями и научить его.
ПРОБЛЕМА – это то, что я сам не знаю, как решить.
Тогда нужен человек, который уже сталкивался с подобным и воспринимает вашу проблему как свою обычную задачу.
Именно от этого зависит, что искать в резюме.
1️⃣ Образование
Образование формирует способ мышления.
Если в работе важны цифры, логика и системность — смотрим на техническую базу.
Если нужны сильная речь, коммуникация и работа со смыслами — на гуманитарную.
2️⃣ Опыт
Опыт можно создавать, а можно покупать.
Если готовы учить – создаете опыт.
Если ищете человека под проблему – покупаете уже готовый опыт.
3️⃣ Срок работы в компаниях
Отдельно смотрите на «бегунков».
В резюме может быть написано:
- «разработал»,
- «внедрил»,
- «масштабировал»,
- «вывел на новые рынки».
Но если человек работал в компании 9 месяцев, возникает вопрос:
Когда он успел разобраться, разработать решение, внедрить его и получить результат?
Любой серьезный результат имеет цикл.
Поэтому красивые слова надо проверять на соответствие срокам.